Rząd, zamierzając wprowadzić do systemu prawnego tarczą 3.0 nowelizację szeregu ustaw, chce dać pracodawcom narzędzia do ochrony miejsc pracy. Niestety nie wszystkich pracowników planowane zmiany będą w praktyce chronić. Koszty społeczne uregulowań zawartych w tarczy 3.0 są nie do zaakceptowania przez związki zawodowe. Możliwość zwolnienia z pracy przez e-mail, swoboda zwolnień z pracy osób posiadających inne źródło dochodu, dysponowanie przez pracodawcę urlopem wypoczynkowym, zawieszenie zakładowych układów zbiorowych pracy i regulaminów, zawieszenie obowiązku tworzenia i przejęcie przez pracodawcę środków zakładowych funduszy socjalnych, zaburza ład społeczny demokratycznego państwa i dalekie jest od równomiernego rozłożenia ekonomicznych kosztów pandemii na pracowników i pracodawców. Jednak pod naciskiem Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych biorącego udział w Radzie Dialogu Społecznego strona rządowa póki co wycofała się z większości antypracowniczych uregulowań tarczy 3.0.
Więcej na:
https://www.opzz.org.pl/aktualnosci/kraj/antypracownicza-tarcza-3-0
https://www.opzz.org.pl/aktualnosci/kraj/nie-dla-likwidacji-funduszu-socjalnego
https://www.opzz.org.pl/aktualnosci/kraj/opzz-w-sprawie-tarczy-3-0