Możemy mówić o swego rodzaju małym jubileuszu, jeżeli chodzi o tzw. emerytury stażowe, bowiem OPZZ stara się o ich wprowadzenie od już 10 lat. Nie wiadomo tylko, czy należy go świętować, czy też raczej obnosić się z żałobą. Wiele partii politycznych obiecywało w swoich programach przedwyborczych ustanowienie emerytur pomostowych, jednak dotychczas nie udało się ich wprowadzić. W chwili obecnej zarówno OPZZ jak i Solidarność podkreślają konieczność rozwiązania tej kwestii, powołując się przy tym również na obietnicę Pana Prezydenta Andrzeja Dudy o złożeniu stosownego wniosku w tej sprawie pod obrady Sejmu.

Na podstawie Dyrektywy ustanawiającej Europejski Kodeks Łączności Elektronicznej w życie weszły nowe przepisy, które dotyczą olbrzymiej większości społeczeństwa. Te prokonsumenckie zmiany maja na celu wdrożenie lepszych standardów obsługi konsumentów przez firmy świadczące usługi w zakresie telefonii komórkowej oraz usługi dostępu do internetu.

W dniu 22 marca 2021 r. nastąpi przejecie zarządzania PKP Funduszem Własności Pracowniczej- SFIO, którego udziałowcami są wszyscy kolejarze będący pracownikami PKP w momencie wykreślenia firmy z rejestru przedsiębiorstw państwowych. Udziałowcami są również emeryci, którzy przepracowali w PKP minimum 10 lat oraz byli pracownicy PKP , którzy zmienili pracodawcę zgodnie z artykułułem 23¹ Kodeksu pracy. Udziały popularnie zwane akcjami mogą być również dziedziczone. Maksymalna ilość 14 akcji dla jednej osoby przysługiwała po przepracowaniu 25 lat w PKP.  Jednak warunkiem ich otrzymania było zgłoszenie chęci uczestnictwa w Funduszu. Jak informują konsultanci PKO TFI S.A. zmiana podmiotu zarządzającego Funduszem nie wpłynie na  uprawnienia posiadaczy akcji i zasady ich obsługi.